KẾ HOẠCH Triển khai thực hiện Quyết định số 136/QĐ-UBND ngày 19/01/2022 của UBND tỉnh Phú Thọ về phê duyệt Đề án tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong các cơ quan nhà nước tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2022-2025.
Căn cứ Quyết định số 136/QĐ-UBND ngày 19/01/2022 của UBND tỉnh Phú Thọ về phê duyệt Đề án tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong các cơ quan nhà nước tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2022 - 2025 (Sau đây gọi tắt là Đề án); Sở Ngoại vụ tỉnh Phú Thọ ban hành Kế hoạch tổ chức triển khai thực hiện Đề án như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU.
1. Mục đích:
- Tăng cường tuyên truyền, phổ biến đến toàn thể công chức, viên chức, người lao động (CC,VC,LĐ) các văn bản của Trung ương, tỉnh, của ngành Ngoại giao về kỷ luật, kỷ cương hành chính nói chung và nội dung Đề án của tỉnh nói riêng.
- Làm chuyển biến mạnh mẽ tác phong, lề lối làm việc, tinh thần trách nhiệm và thái độ phục vụ CC,VC,LĐ trong thi hành công vụ; xây dựng văn hoá, văn minh công sở trong cơ quan nhà nước.
- Phát huy vai trò gương mẫu của người đứng đầu cơ quan, đơn vị; chấn chỉnh và tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả giải quyết công việc.
- Phòng và chống các hành vi quan liêu, nhũng nhiễu, tiêu cực, thái độ vô cảm, thiếu trách nhiệm của CC,VC,LĐ trong giải quyết các công việc liên quan đến người dân và các tổ chức, doanh nghiệp, nhằm xây dựng cơ quan Sở Ngoại vụ liêm chính, chuyên nghiệp, hiện đại, góp phần phát triển kinh tế- xã hội của tỉnh.
2. Yêu cầu:
- Triển khai tuyên truyền, phổ biến kịp thời, đầy đủ, sáng tạo và bằng nhiều hình thức có chất lượng, hiệu quả, phù hợp. Nội dung rõ ràng, chuẩn xác, gần gũi, dễ hiểu. Bám sát các mục tiêu, yêu cầu, nhiệm vụ trong Đề án.
- Đề xuất các giải pháp nhằm bảo đảm cho đội ngũ CC,VC,LĐ thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật trong thực thi công vụ; qua đó làm đổi mới phong cách, tác phong, lề lối làm việc góp phần hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.
- Kịp thời điều chỉnh, bổ sung, xây dựng Quy chế đánh giá cán bộ, CC,VC,LĐ; Quy chế làm việc; Chương trình, Kế hoạch công tác năm; Nội quy, quy chế, quy trình làm việc... cho phù hợp với tình hình cụ thể của cơ quan, đơn vị và các quy định của pháp luật liên quan.
II. NỘI DUNG.
1. Hoạt động tuyên truyền:
- Thường xuyên phổ biến, quán triệt đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; trong đó chú trọng đến các yêu cầu, nội dung, giải pháp về công tác cán bộ trong Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”.
- Tổ chức thực hiện nghiêm túc Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị (khóa XII) về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Tập trung quán triệt sâu, rộng đến toàn thể CC,VC,LĐ các Văn bản của Trung ương, của tỉnh về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở, đạo đức công vụ nhằm nâng cao nhận thức về tinh thần, thái độ làm việc, các chuẩn mực giao tiếp, ứng xử, đạo đức lối sống, góp phần tạo chuyển biến mạnh mẽ trong tổ chức triển khai thực hiện.
- Tăng cường tuyên truyền, phổ biến sâu rộng về chính sách, pháp luật để người dân, doanh nghiệp sống, làm việc theo Hiến pháp, pháp luật; thực hành liêm chính, không tiếp tay với tiêu cực, tham nhũng, kiên quyết không đưa, không môi giới hối lộ; tuân thủ các quy tắc, văn hóa ứng xử văn minh; tích cực, chủ động tham gia phát hiện các biểu hiện, các hành vi tiêu cực, tham nhũng, lãng phí, kịp thời thông tin chính xác, trung thực cho các cơ quan chức năng.
* Thời gian thực hiện: Hàng năm.
* Đơn vị thực hiện: Văn phòng Sở chủ trì, các phòng, đơn vị thuộc Sở phối hợp triển khai thực hiện.
2. Xây dựng, ban hành Quy chế đánh giá CC,VC,LĐ:
Căn cứ Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 của Chính phủ về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức; căn cứ chức năng, nhiệm vụ và tình hình thực tế của đơn vị, xây dựng, ban hành và tổ chức thực hiện có hiệu quả “Quy chế đánh giá cán bộ, công chức, viên chức Sở Ngoại vụ”.
* Thời gian thực hiện: Quý III năm 2022.
* Đơn vị thực hiện: Văn phòng Sở chủ trì; các phòng, đơn vị thuộc Sở phối hợp triển khai thực hiện.
3. Rà soát điều chỉnh, bổ sung nội quy, quy chế, quy trình làm việc:
Thực hiện việc rà soát, bổ sung, điều chỉnh nội quy, quy chế, Quy trình làm việc cho phù hợp với các quy định của pháp luật và nội dung của Đề án.
* Thời gian thực hiện: Quý II, III năm 2022.
* Đơn vị thực hiện:
- Văn phòng Sở chủ trì; các đơn vị thuộc, trực thuộc Sở phối hợp rà soát, sửa đổi các nội quy, quy chế, quy trình làm việc của Sở;
- Trung tâm Thông tin tư vấn và dịch vụ đối ngoại rà roát sửa đổi các nội quy, quy chế, quy trình làm việc của đơn vị.
4. Xây dựng ban hành và tổ chức thực hiện chương trình kế hoạch công tác.
Trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ, căn cứ tình hình thực tế, các phòng, đơn vị phải xây dựng Kế hoạch (Chương trình) công tác cụ thể, chi tiết theo tháng, quý công tác. Trong đó nêu rõ từng nội dung công việc; dự kiến sản phẩm đạt được; thời gian hoàn thành; đơn vị, cá nhân chủ trì; đơn vị, cá nhân phối hợp; lãnh đạo phụ trách; cấp dự kiến thông qua …
Thời gian thực hiện: Hàng năm.
Đơn vị thực hiện: Các phòng, đơn vị thuộc Sở.
5. Công khai, minh bạch các hoạt động của cơ quan, đơn vị
Thực hiện nghiêm các quy định về nguyên tắc công khai, nội dung công khai, hình thức công khai theo Luật Phòng, chống tham nhũng năm 2018 và các quy định khác của pháp luật.
Công khai địa chỉ, số điện thoại đường dây nóng, hộp thư điện tử và tổ chức tiếp nhận, xử lý, giải quyết kịp thời các phản ánh, kiến nghị, tố cáo của người dân, doanh nghiệp, nhất là về hành vi nhũng nhiễu, gây phiền hà; công khai kết quả xử lý, nếu có lỗi thì phải công khai xin lỗi người dân, doanh nghiệp và khắc phục hậu quả, xử lý vi phạm theo đúng quy định.
Thời gian thực hiện: Hàng năm.
Đơn vị thực hiện: Văn phòng Sở chủ trì, các phòng, đơn vị thuộc Sở phối hợp thực hiện.
6. Thực hiện có hiệu quả văn hóa công vụ:
Thực hiện có hiệu quả Quyết định số 129/QĐ-TTg ngày 02/08/2007 của Thủ tướng Chính phủ về ban hành Quy chế văn hoá công sở tại các cơ quan hành chính nhà nước để thực hiện việc sắp xếp, bài trí công sở và Quyết định số 06/QĐ-BNV ngày 22/12/2008 của Bộ Nội vụ về việc quy định mẫu thẻ và việc quản lý, sử dụng thẻ đối với cán bộ, công chức, viên chức.
* Thời gian thực hiện: Thường xuyên.
* Đơn vị thực hiện: Các phòng, đơn vị thuộc Sở triển khai thực hiện.
7. Thanh tra, kiểm tra theo ngành, lĩnh vực:
Xây dựng Kế hoạch thanh tra, kiểm tra theo ngành, lĩnh vực được phân công phụ trách, trong đó đảm bảo các nội dung sau:
- Thực hiện thanh tra, kiểm tra nhằm đảm bảo thực hiện đúng các quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực được phân công phụ trách; phát huy ưu điểm; chấn chỉnh, khắc phục những hạn chế, khuyết điểm; kiến nghị xử lý những vi phạm (nếu có), góp phần siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính; nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của cơ quan, đơn vị.
- Đưa nội dung kiểm tra, giám sát việc thực thi văn hóa công sở, đạo đức công vụ của công chức, viên chức vào kế hoạch thanh tra, kiểm tra hàng năm của cơ quan, đơn vị.
* Thời gian thực hiện: Hàng năm.
* Đơn vị thực hiện: Văn phòng Sở chủ trì, các phòng, đơn vị thuộc Sở; phối hợp thực hiện.
III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN.
1. Trưởng các phòng, đơn vị thuộc Sở có trách nhiệm tham mưu đề xuất với Giám đốc Sở, Phó Giám đốc Sở tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ được phân công. Quán triệt đến toàn thể CC,VC,LĐ trong đơn vị thực hiện nghiêm túc Đề án tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong các cơ quan nhà nước tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2022-2025; định kỳ hàng năm báo cáo về kết quả tổ chức triển khai thực hiện về Sở (qua Văn phòng Sở) trước ngày 05/12 hàng năm.
2. Giao Văn phòng giúp Giám đốc Sở theo dõi, đôn đốc việc triển khai thực hiện Kế hoạch; tổng hợp kết quả thực hiện của các phòng, đơn vị báo cáo Giám đốc Sở theo định kỳ năm và báo cáo kết quả triển khai, thực hiện Đề án với UBND tỉnh trước ngày 10 tháng 12 (qua Sở Nội vụ).
3. Giao Trung tâm Thông tin tư vấn và dịch vụ đối ngoại đăng tải tuyên truyền Kế hoạch lên trang thông tin điện tử, Fanpage của Sở.
4. Trong quá trình triển khai thực hiện Kế hoạch, nếu có khó khăn, vướng mắc, các phòng, đơn vị báo cáo, phản ánh kịp thời với Giám đốc Sở (qua Văn phòng Sở tổng hợp) để được xem xét giải quyết.
Trên đây là Kế hoạch triển khai thực hiện Đề án tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong các cơ quan nhà nước tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2022 -2025 của Sở Ngoại vụ tỉnh Phú Thọ, yêu cầu các phòng, ban, đơn vị nghiêm túc triển khai thực hiện./.
Link chi tiết xem tại: KẾ HOẠCH Triển khai thực hiện Quyết định số 136/QĐ-UBND ngày 19/01/2022 của UBND tỉnh Phú Thọ về phê duyệt Đề án tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong các cơ quan nhà nước tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2022-2025.
BBT