Phú Thọ ban hành Nghị quyết nâng cao chất lượng cán bộ cơ sở, đáp ứng yêu cầu phát triển mới

Ngày 14/4/2026, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Phú Thọ đã ban hành Nghị quyết số 27-NQ/TU về giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở, nhằm thực hiện hiệu quả mô hình chính quyền địa phương hai cấp và đảm bảo tăng trưởng 2 con số, góp phần xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trọng sạch, vững mạnh.

Nghị quyết được ban hành trong bối cảnh tỉnh đã triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp từ ngày 01/7/2025 và đạt được những kết quả bước đầu đáng ghi nhận. Toàn tỉnh hiện có trên 65.800 cán bộ, công chức, viên chức cấp xã, trong đó hơn 91% có trình độ đại học trở lên. Qua 9 tháng vận hành, năng lực lãnh đạo, quản lý ở cơ sở từng bước được nâng cao, hoạt động của hệ thống chính trị ngày càng ổn định, dần đi vào nền nếp.

Tuy nhiên, thực tiễn cũng cho thấy một số hạn chế như chất lượng cán bộ chưa đồng đều, một bộ phận còn hạn chế về năng lực quản lý, kỹ năng số; tình trạng mất cân đối về cơ cấu ngành nghề, đặc biệt thiếu nhân lực ở các lĩnh vực công nghệ thông tin, đất đai, xây dựng… vẫn còn tồn tại.

Trên cơ sở đó, Nghị quyết xác định mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở “đủ về số lượng, mạnh về chất lượng”, có tư duy quản trị hiện đại, thích ứng với chuyển đổi số và yêu cầu phát triển nhanh, bền vững. Đáng chú ý, phấn đấu đến năm 2030, 100% cán bộ cấp xã có khả năng làm việc trong môi trường số, thành thạo kỹ năng số và đáp ứng tiêu chuẩn chức danh theo quy định.

Để đạt mục tiêu trên, tỉnh đề ra nhiều nhóm giải pháp đồng bộ như: đổi mới công tác tuyển dụng, bố trí cán bộ theo принцип “đúng người, đúng việc”; tăng cường đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng số, kỹ năng quản trị; hoàn thiện cơ chế đánh giá cán bộ dựa trên kết quả đầu ra và mức độ hài lòng của người dân; đồng thời nghiên cứu chính sách thu hút nhân lực chất lượng cao về cơ sở, nhất là ở vùng khó khăn.

Nghị quyết cũng nhấn mạnh yêu cầu xây dựng hình ảnh đội ngũ cán bộ “gần dân, sát dân, vì Nhân dân phục vụ”, lấy sự hài lòng của người dân làm thước đo quan trọng trong đánh giá, xếp loại cán bộ.

Việc ban hành Nghị quyết số 27-NQ/TU được kỳ vọng sẽ tạo bước đột phá trong công tác cán bộ ở cơ sở, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của chính quyền địa phương hai cấp, qua đó thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh trong giai đoạn mới.

Chi tiết xem tại:  Nghị quyết số 27-NQ/TU, ngày 14/4/2026 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy  tỉnh Phú Thọ